文章由彭博社性别平等指数

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产品经理撰写年是因素“”要素环境、社会和治理的一个里程碑而今年的国际妇女节恰逢平等和平等的重要时刻。对妇女和不同种族的人在远程工作方面产生的不成比例的更大影响以及运动的行动呼吁只是世界在未来几年必须面对的许多社会挑战的两个例子。根据麦肯锡咨询公司的数据女性工作受影响的可能性是男性工作的倍。尽管女性占全球劳动力的但失去的工作岗位中有是由女性担任的。甚至在大流行之前就越来越需要对组织中更多技术职位的培训和培训进行投资以应对与未来工作相关的必要变化。对于在这方面表现不佳的公司来说只会加剧对更具包容性工作场所的需求。性别平等不仅是正确的做法而且具有商业意义。

投资者对解决方案的兴趣空前高涨很大程度上是由于的严重程度分布不均以及困扰我们全球社 南非电话号码列表 区的不可否认的社会问题。年许多股东批准了罗素指数中与环境和社会因素相关的的关键提案几乎是上一年的两倍。彭博社预计年管理的环境、社会和治理相关资产规模为万亿美元五年内将增至万亿美元达到全球总资产的三分之一年将达到万亿美元。披露是第一步但数据才是决定性的彭博性别平等指数性别数据披露框架旨在为公司提供一个蓝图帮助他们了解可以采取哪些措施来推动工作场所性别平等的进展参与公司的数据披露上升。个国家的多家公司已使用该框架发布了财年性别数据。这些公司正在通过数据透明度承担责任。根据五个关键支柱的披露和数据卓越绩效的综合评分仅提供英文版公司可以了解自己需要改进的领域并与同行进行比较。



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